Exciting - Игра про Россию

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Exciting - Игра про Россию » Общие правила » Правила лидерства


Правила лидерства

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Основная информация

I. Основные правила
1.Минимальный онлайн лидера - 2 часа в сутки. Если у него есть какие-то проблемы, то он должен сообщить игровым мастерам о своем отсутствии.
2.Срок лидерства неограничен (минимальный срок - 20 дней).
3.После снятия с поста руководителя организации (3 выговора из 3), игрок может подавать заявление на пост руководителя, только спустя 20 дней.
4.По истечению срока, лидер организации может передать должность одному из своих заместителей.
Примечание: заместитель должен пробыть в организации более 1 недели (7 дней).
5.Во время своего срока лидер организации имеет право назначить одного заместителя по доверенности.
Если доверенный заместитель теряет свою должность, лидер не получает выговор, но может назначить другого игрока на эту должность.
При становлении на должность второго доверенного заместителя, лидеру выдается выговор.
6.Максимальное количество заместителей равно двум. (Исключение: в организации "МО МВД" максимальное количество заместителей равно трём)
7.К обзвону на должность лидера не допускаются игроки, которые имели варн или бан за 30 дней до написания заявления на должность лидера (отсчёт дней начинается с момента получения наказания и учитывается на всех серверах игры).
8.Лидер имеет право увольнять / выдавать выговоры сотрудникам по ООС причине.
Причины для ООС увольнения: нарушения правил сервера, создание конфликтных ситуаций между сотрудниками организации, неактивность сотрудника более 3 дней.
9.При переходе на второй срок лидерства у лидера снимаются все действующие устные замечания / выговоры.
10.Лидер не имеет право отказать игроку в проверке отчёта при наличии модификаций на доказательствах.
11.Кандидат, который желает занять пост лидера обязан иметь привязанный профиль ВКонтакте к аккаунту.
12.Кандидат, который желает занять пост лидера не должен иметь активных блокировок на персонажах / аккаунте.
13.Срок блокировок / предупреждений на персонажах учитывается со всех серверов игры.
14.При уходе лидера увольняются все заместители организации.

II. Обязанности лидера
[/font]1.Лидер обязан соблюдать все правила игры, быть примером для своих подчиненных.
2.Лидер обязан поднимать и поддерживать уровень RP в своей организации.
3.Лидер обязан создать все необходимые темы для организации на форуме в течении двух дней, которые описаны в списке обязательных тем организаций.
4.Лидер обязан проверять и вносить необходимые корректировки в течение 24 часов в следующие темы:
1) Отчёты о проделанной работе сотрудников.
2) Жалобы на сотрудников организации.
3) Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
5.Лидер обязан соблюдать правила заполнения и контроля раздела организации на форуме.
6.Лидер несёт ответственность за каждого сотрудника своей организации.
7.Лидер обязан помогать игрокам при возникновении вопросов / проблем, участвовать в развитии игры.
8.Лидер обязан быть грамотным
9.Лидер обязан проводить минимум 2 собеседования в организацию в течении 24 часов.
10.Лидер обязан иметь исправный микрофон и уметь эффективно взаимодействовать при помощи голосового чата.
11.Лидер не должен проявлять агрессию в игре (кроме IC ситуаций).
12.Лидер обязан своевременно составлять еженедельный лидерский отчёт.
Если лидер не может по тем или иным причинам составить еженедельный отчёт, то он обязан предупредить игровых мастеров.
13.Лидер обязан регулярно проводить мероприятия для повышения RP составляющей в игре.
14.Лидер обязан иметь привязанный профиль ВКонтакте к аккаунту.
15.Лидер обязан иметь привязанный профиль Discord`a к аккаунту.
16.Лидер обязан поддерживать онлайн в своей организации.
17.Лидер обязан устранять конфликтные ситуации в организации.
18.При совершении опасных действий связанных со складом ОПГ(снятие денег / патронов / наркотиков / металла в большом количестве) лидер обязан предупредить следящих игровых мастеров.
19.Лидер обязан иметь исправную аппаратуру (ПК) и работоспособное ПО для записи видео в игре.

III. Лидерам запрещается
1.Нарушать правила игры.
2.Принимать игроков с NonRP никами.
3.Выдавать ранги по знакомству.
4.Злоупотреблять своими должностными полномочиями.
5.Восстанавливать на прежнюю должность человека, который получил игровое предупреждение (warn) от игровых мастеров.
6.Играть на других персонажах, аккаунтах.
7.Создавать и устанавливать в организации правила, которые противоречат правилам игры.
8.На длительное время отходить от компьютера, не заходя в меню паузы.
Примечание: данный пункт правил лидерства распространяется и на заместителей организации.
9.Использовать или распространять стороннее программное обеспечение (любые программы, скрипты, модификации файлов и исполняемого кода игры или её компонентов, которые дают непредусмотренные разработчиками преимущества над другими игроками).
10.Требовать с игроков деньги за какие-либо услуги (выход из чёрного списка, увольнение, принятие во фракцию и прочее).
11.Изменять ник персонажа.
12.Быть неактивным более 24 часов без уведомления следящих игровых мастеров.
13.Повышать доверенных игроков в ранге.
Примечание: запрещено повышать доверенные 8-ые ранги до 9-го по отчёту и так далее.
Исключение: повышение до доверенного заместителя имея 8 доверенный ранг.
14.Создавать группы, которые не относятся к организации.

0

2

Список обязательных тем в разделе организации на форуме

БЦРБ
1.Система повышения.
2.Отчеты о проделанной работе.
Примечание: допускается создание нескольких тем для удобной проверки отчетов.
Пример: тема с отчётами для СМП и ВВК можно разделить на две.
3.Жалобы на сотрудников.
4.Информация для сотрудников.
Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее.
Обязательные пункты в информации: дресс-код.
5.Информация о вступлении в организацию.
Примечание: в данной теме описывается вся информация, которая необходима для трудоустройства в Вашу организацию (критерии трудоустройство, время проведения собеседований (если установлен фиксированный график), что необходимо знать чтобы попасть в Вашу организацию).
6.Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.

Войсковая часть
1.Система повышения.
2.Отчеты о проделанной работе.
Примечание: допускается создание нескольких тем для удобной проверки отчетов.
Пример: тема с отчётами для ОМОН и СОБР можно разделить на две.
3.Жалобы на сотрудников.
4.Информация для сотрудников.
Примечание: вся информация изложена в мануале, поэтому создавать её не требуется.
5.Информация о вступлении в организацию.
Примечание: вся информация изложена в мануале, поэтому создавать её не требуется.
6.Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.

МО МВД
1.Система повышения.
2.Отчеты о проделанной работе.
Примечание: допускается создание нескольких тем для
Пример: тема с отчётами для ОМОН и СОБР можно разделить на две.
3.Жалобы на сотрудников.
4.Информация для сотрудников.
Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее.
Обязательные пункты в информации: дресс-код.
5.Информация о вступлении в организацию.
Примечание: в данной теме описывается вся информация, которая необходима для трудоустройства в Вашу организацию (критерии трудоустройство, время проведения собеседований (если установлен фиксированный график), что необходимо знать чтобы попасть в Вашу организацию).
6.Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.

Правительство области
1.Система повышения.
2.Отчеты о проделанной работе.
Примечание: допускается создание нескольких тем для удобной проверки отчетов.
Пример: тема с отчётами для ФСО и Министерств можно разделить на две.
3.Жалобы на сотрудников.
4.Информация для сотрудников.
Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее.
Обязательные пункты в информации: дресс-код.
5.Информация о вступлении в организацию.
Примечание: в данной теме описывается вся информация, которая необходима для трудоустройства в Вашу организацию (критерии трудоустройство, время проведения собеседований (если установлен фиксированный график), что необходимо знать чтобы попасть в Вашу организацию).
6.Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
7.Партия "Название партии".
Тема с партией включает в себя обязательные пункты: Название партии; Идеология Партии; Список участников партии; Основные цели партии; Губернатор так-же может добавить свои дополнительные пункты.
8.Законодательная база.
Тема с Законодательной базой включает в себя обязательные пункты: Уголовный Кодекс РФ, Дорожный Кодекс (Дорожные правонарушения), Административный Кодекс (Правонарушения граждан), Права партий, Закон о неприкосновенности, Закон выдачи государственных ордеров на арест/обыск, Основные права государственных организаций.
9.Регистрация партий для граждан.
Тема с регистраций партий для граждан входит: анкета для заполнения, правила регистраций партий, условия регистраций партий.
10.Еженедельные отчеты всех партий области. (Отчеты устанавливает сам лидер Правительства. Отчеты могут быть определенные, либо свободные).

Кавказцы
1.Жалобы на сотрудников.
2.Информация для сотрудников.
Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее.
Обязательные пункты в информации: дресс-код.
3.Информация о вступлении в организацию.
Примечание: в данной теме описывается вся информация, которая необходима для трудоустройства в Вашу организацию (критерии трудоустройство, время проведения собеседований (если установлен фиксированный график), что необходимо знать чтобы попасть в Вашу организацию).
4.Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
5.Система повышения.
6.Отчёты о проделанной работе

Скинхеды
1.Жалобы на сотрудников.
2.Информация для сотрудников.
Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее.
Обязательные пункты в информации: дресс-код.
3.Информация о вступлении в организацию.
Примечание: в данной теме описывается вся информация, которая необходима для трудоустройства в Вашу организацию (критерии трудоустройство, время проведения собеседований (если установлен фиксированный график), что необходимо знать чтобы попасть в Вашу организацию).
4.Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
5.Система повышения.
6.Отчёты о проделанной работе

Гопота
1.Жалобы на сотрудников.
2.Информация для сотрудников.
Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее.
Обязательные пункты в информации: дресс-код.
3.Информация о вступлении в организацию.
Примечание: в данной теме описывается вся информация, которая необходима для трудоустройства в Вашу организацию (критерии трудоустройство, время проведения собеседований (если установлен фиксированный график), что необходимо знать чтобы попасть в Вашу организацию).
4.Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
5.Система повышения.
6.Отчёты о проделанной работе

0


Вы здесь » Exciting - Игра про Россию » Общие правила » Правила лидерства


+ Создать свой форум бесплатно