Глава 1. Общие положения.

1.1 Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать каждый пункт данного устава.
1.2 За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию.
1.3 Данный устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4 Сотрудники, которые не проявляют активность в организации, отправляются в увольнение.
1.5 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.6 Любое грубое нарушение, не смотря на должность, может привести к увольнению с занесением в черный список фракции.
1.7 Лидер организации имеет право не одобрить перевод в другую организацию.
1.8 Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером организации, то сотрудник увольняется из организации по причине: Потеря доверия с занесением в чёрный список.
1.9 В случае понижения отчетного заместителя в должности, его должность понижается с Зам. главного Врача (9) до Ортопед (6).

Глава 2. Рабочий день.

2.1 Рабочий день с Понедельника по Субботу.
2.2 Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях. Увольнение/Выговор
2.3 Сон (/sleep) допустим исключительно в специально отведённом месте и разрешен только после рабочего дня или в перерыв. (Исключение: AFK - пауза. Сотрудники могут использовать паузу в любом месте не создавая при этом помех). Выговор/Устный выговор
2.4 Рабочий день - 8:00 до 22:00.
2.5 Перерыв - 12:00 - 13:00.
2.6 Во время рабочего дня каждый сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности. Увольнение/выговор

2.7 Во время обеденного перерыва, в здании организации должны работать как минимум 2-3 сотрудника.

2.8 Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Главы или Заместителя организации и на короткое время. Максимальное время отъезда от 10 до 60 минут. В это время так же запрещается: брать служебное т/с, надевать на себя маску, нарушать устав. (Интервал между данными перерывами составляет для сотрудников -  два часа). Выговор/Строгий выговор
2.9 Глава или Заместитель фракции после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.

2.10 Сотрудникам БЦРБ запрещено носить рабочую форму после рабочего дня. Выговор/Строгий выговор (Примечание: если сотрудник организации остается на ночное дежурство, то он может не снимать рабочую форму, а продолжать работать в организации с предупреждением старшего состава.). В исключение этого пункта устава входят: лидер и заместитель лидера организации.

2.11 Воскресенье - является выходным днем для сотрудников.

Правила выходного дня для сотрудников:

Сотрудники могут по желанию заниматься рабочей деятельностью.
Сотрудники обязаны соблюдать часть пунктов устава, а именно: Адекватность, Внеплановые строи (от лидера организации), Дополнительные распоряжения руководства, Чрезвычайная ситуация в области, правила игры.
Руководитель организации может создать спец. группу для сотрудников "Выходной" которые ушли в выходной день с этой группой не могут заниматься рабочей деятельностью. (Введение по желанию лидеров организаций).
2.12 После рабочего дня, каждый сотрудник обязан снять рабочую форму, если он не исполняет свои рабочие обязанности (Исключение: руководство организации (9-10 ранг)). Выговор/Строгий выговор

2.13 Строго запрещено надевать рабочую форму после рабочего дня с целью получения зарплаты. Выговор/Строгий выговор

Глава 3. Рация.

3.1 Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2 В рацию запрещено нести любой бред или сообщение не по назначению. Выговор
3.3 Запрещено дублировать свои слова. Выговор
3.4 Запрещено обсуждать действия своего Главы или Заместителя. Увольнение
3.5 Запрещено торговать своим имуществом (/r /rb /d /dd) Выговор
3.6 Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника. Выговор
3.7 Запрещено неадекватное поведение в рации. Выговор.
3.8 Запрещено сообщать ложную информацию. Выговор
3.9 Каждый сотрудник обязан соблюдать основные ТЕН-Коды (минимум 10 ТЕН-Кодов которые выбрал Руководитель организации). Выговор

Глава 4. Строй.

4.1 На строй нужно приходить своевременно и без опозданий. Выговор
4.2 Запрещено выходить из строя без разрешения. Выговор
4.3 Запрещены разговоры в строю в любой форме проявления. (Исключение: ООС чат /rb; /dd; /b и т.п.) Выговор
4.4 Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения. Выговор
4.5 Запрещено создавать любые помехи строю. (Использование анимации, движения и т.п.) Выговор
4.6 Запрещено спать в строю. (AFK, AFK no esc) Выговор
4.7 Запрещено стоять в строю с любым видом оружия.  Выговор
4.8 В строю имеют право не стоять только Глава и Заместитель фракции, остальные должности исключительно с их разрешения или по вызову.
4.9 Запрещено начинать проводить строй, если в строю всего присутствует пару сотрудников. Выговор.
4.10 Во время строя запрещено подавать информацию которая не касается работы организации.
4.11 Основной интервал между проведениями: тренировок, лекций, мероприятий, спец. заданий (RP с составом) 1 час

Глава 5. Внутренний порядок.

5.1 Фракция должна контролироваться старшим по должности сотрудником.
5.2 Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях не зависимо от времени суток. Увольнение/выговор
5.3 Запрещено использовать личный транспорт во время рабочего дня (Исключение: перерыв, старший состав: Хирург, Онколог, Зам. главного врача, Главный врач 7-10 ранг(и)). Увольнение/выговор
5.4 Запрещено выдумывать свои правила и называть пункты устава какие не существуют. Увольнение/выговор
5.5 Запрещено находиться в розыске. Увольнение (Примечание: прежде, чем уволить сотрудника за розыск лидер или заместитель организации обязан разобраться в ситуации с сотрудниками МВД. Если вины сотрудника нет, сотрудник остается работать в организации, если вина сотрудника найдена, то сотрудник должен быть уволен. Данная ситуация решается с сотрудниками МВД и с адвокатами Правительства. Если адвокатов в Правительстве нет, возможно воспользоваться консультацией у ст. состава в Правительстве.). Так же любой сотрудник не может получить одобрение любого отчета на котором присутствует розыск.
5.6 Запрещено хамить или спорить с гражданами. Увольнение/выговор
5.7 Создавать помехи жителям и сотрудникам своей фракции. Увольнение/выговор
5.8 Запрещено нарушать субординацию (Неадекватное поведение сотрудников, создание помех для своих сотрудников или гражданских, нарушение Клятвы Гиппократа, нарушение устава). Выговор
5.9 Запрещено держать у себя наркотические вещества, если они у вас есть, вызвать сотрудника правоохранительных органов с целью их изъятия. Увольнение
5.10 Сотрудникам БЦРБ запрещено без причины посещать военную часть. Увольнение
5.9.1 Сотрудникам БЦРБ запрещено приближаться к охраняемой территории ВЧ. Находится так-же: у камня, за камнем, близко к КПП без причины и т.д. (Исключение: поставка аптечек) Выговор/Строгий выговор
5.9.2 Сотрудникам БЦРБ строго запрещено оказывать первую мед. помощь у охраняемой территории ВЧ. Строгий выговор/Увольнение
5.11 Сотрудникам БЦРБ запрещено носить с собой оружие. Строгий выговор (Исключение после рабочего дня с целью самозащиты)
5.12 Запрещено превышать свои полномочия или использовать их не по назначению. Увольнение

5.13 Запрещено быть посаженным в КПЗ. Увольнение/Выговор (Примечание: прежде, чем уволить или дать выговор сотруднику за КПЗ, лидер или заместитель организации обязан разобраться в ситуации с сотрудниками МВД. Если вины сотрудника нет, то сотрудник не получает увольнения или выговора. Если вина доказана, то сотрудник должен быть уволен или должен получить выговор в зависимости от его наказания. Данная ситуация решается с сотрудниками МВД и с адвокатами Правительства. Если адвокатов в Правительстве нет, возможно воспользоваться консультацией у ст. состава в Правительстве.).

5.14 Во время или после рабочего дня, запрещено использовать маску без причины. Исключение: лидер и заместитель организации. Устный выговор/Выговор

5.15 Сотрудники организации обязаны выполнять требования руководителя организации (если это не противоречит уставу организации). Выговор/Строгий выговор

5.16 Сотрудникам БЦРБ запрещено носить маску во время перерыва без причины. Устный выговор/Выговор

5.17 Каждый сотрудник обязан выполнять работу согласно своей организации. (Лечение, выдача мед. карт, собеседования, курс лечения от наркозависимости, принятия вызовов, проведение мероприятий и т.п.) Выговор

5.18 Сотрудникам БЦРБ запрещено создавать конфликтные ситуации между своими и другими сотрудниками организации. Выговор/Строгий выговор

5.19 Сотрудникам БЦРБ разрешено посещать фитнес-центр в рабочее время, если там проходит тренировка для состава. Примечание: если сотрудник посещает фитнес-центр в рабочее время, в личных целях, без разрешения ст. состава, то сотрудник рискует получить наказание по пункту устава 2.2.

5.20 Сотрудникам БЦРБ (Старший состав) разрешено проводить тренировки в фитнес-центре.

5.21 На время проведения каких-либо спец. ситуаций (ГРП, ГМП, РП, МП и т.п.) сотрудникам БЦРБ разрешено использовать любой DRESS-CODE на усмотрение руководства организации.

5.22 Запрещено любое упоминание/оскорбление/агитации и пр. межнациональных конфликтов/войн во время рабочего процесса (так-же касается перерывов). Руководителям организации: Лидеру и его заместителю запрещено упоминание в любое время суток. Увольнение + ЧС 30 дней (после первого предупреждения).

5.23 Любое оскорбление национальности от сотрудника в сторону гражданина или своего сотрудника строго запрещено. Увольнение + ЧС 30 дней.

Глава 6. Всеобщие повышения/повышения по отчетам.

6.1 Повышения сотрудников проводятся согласно выполнения графика их работы. (Выполнение заданий по системе)

6.2 Лидер или заместитель имеют право не повышать сотрудника, если он не проявляет свою активность в организации.

6.3 Для повышения с должности: Травматолог на Отоларинголог необходимо обязательно сдать речь, устав и т.п.

6.4 Повышения с должности: Хирург до Зам. главного врача проводятся по отчетам. (Всеобщие повышения для этих должностей - запрещены).

6.5 Любой отчет, который сделан от любого сотрудника не по форме - недопустим к проверке и одобрению. Сотрудник должен переделать отчет по правильному образцу.

6.6 Любые скрины/видео могут приниматься без команды /time, если у сотрудника показано время и дата в левом нижнем углу.

6.7 Повышения могут выдаваться согласно выделенному расписанию руководителя организации.

Глава 7. Выговоры.

7.1 Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в своей организации.

7.2 Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководителем организации.

7.3 Любой сотрудник, который хочет оспорить свое наказание, должен разобраться лично с руководителем организации.

Система/Критерии для снятия выговоров сотрудников:

Побывать/присутствовать на двух Мероприятиях/РП/ГРП/Тренировках (любых);
Присутствовать на двух лекциях;
Получить одобрение на снятие выговора от руководителя/зам. руководителя организации;
При отказе на одобрение, на снятие выговора, сотруднику нужно выполнить и зафиксировать все необходимые доп. задания от руководителя/зам. руководителя организации (если имеются), затем повторно получить одобрение на снятие выговора.
Дополнительно на усмотрение лидеров организации: помимо основных критериев, ст. состав БЦРБ может дать своему сотруднику задания на начальных работах, такие как: (Технолог, Лесоруб, Ферма. Выполнять задания на начальной работе ШАХТА - запрещено). Сотрудники могут выполнить определенное количество заданий на этих начальных работах (число заданий выдает опять-же руководство) и снять себе выговор, а так-же немного заработать в свой рабочий день (можно сказать - провести время с пользой). Примечание: вовремя трудовой деятельности, ст. состав обязан контролировать процесс работы сотрудника(ов) на начальных работах.
Глава 8. ОOС процесс.

8.1 Всем сотрудникам строго запрещено употреблять бред в любой чат (MG) в RP процессе. Выговор (Примечание: Административное наказание - блокировка всех чатов сроком на 60 минут по правилам для игроков состоящих в организациях, пункт - 4-ый).
8.2 Запрещено создавать помехи на любых глобальных мероприятиях Строгий выговор/Увольнение (Примечание: Административное наказание - по пунктам правил игры 1.33 и 1.39).
8.3 Строго запрещено использовать багоюз Строгий выговор/Увольнение (Заход через интерьер, быстрая ходьба через оружие, сбив анимаций и т.д. (Примечание: Административное наказание - п. 1.14 Тюрьма 60 минут / Warn (Варн выдаётся в случае, если игрок использует баги игры для получения преимущества в бою)).
8.4 Запрещено использовать RP команды (/me, /do, /todo и /try) как игровой чат или нести туда бред. Данные команды созданы только строго для отыгровки RP процесса. Строгий выговор (Примечание: Административное наказание - п. 1.25 [NonRP] - Тюрьма 30 минут / Тюрьма 60 минут).
8.5 Запрещено использовать рацию департамента в личных целях Выговор (Примечание: Административное наказание - блокировка текстового чата сроком на 30 минут [Offtop /d, /dd]. (Правила для игроков состоящих в государственных организациях п. 3))
8.6 Любой заместитель руководителя организации не может баллотироваться на какое-либо руководство другой организации (Заявление на пост лидера любой организации). Увольнение
8.7 Каждому сотруднику строго запрещено нарушать правила игры. Выговор/Увольнение (Зависит от степени нарушения).
8.8 Строго запрещено организовывать постановочные РП ситуации или ГРП (глобальные ситуации). Строгий выговор

Глава 9. Спортивный зал.

9.1 Сотрудникам БЦРБ разрешается посещать спортивный зал в рабочее время с разрешением ст. состава.
9.2 Сотрудникам БЦРБ разрешается посещать спортивный зал в перерыв, после рабочего дня или на тренировках от ст. состава.
9.3 Все ежедневные тренировки для состава должны проводится строго в спортивном зале. (Исключения: совместные тренировки с другими организациями, тренировки на выезде для состава).
9.4 Строго запрещено нарушать устав организации в спортивном зале.
9.5 Строго запрещено нарушать правила игры в спортивном зале.

Глава 10. Автопарк/Гараж.

10.1 Сотрудникам запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. Выговор
10.2 Перед взятием рабочего т/с, необходимо запросить в рацию разрешение у ст. состава. (Запрещено брать транспорт без разрешения ст. состава). Выговор
10.3 Сотрудникам запрещено кидать, разбрасывать, оставлять не на месте автопарк организации. Рабочий транспорт должен быть доставлен обратно в гараж организации, как только сотрудник перестал им пользоваться. Выговор/Строгий выговор
10.4 Сотрудникам запрещено создавать помехи рабочим транспортом. Строгий выговор/Увольнение
10.5 Если у сотрудника который взял т/с произошли проблемы с областью, необходимо доложить в рацию ст. составу.

Глава 11. Администрация Больницы (АБ).

12.1 Сотрудникам АБ строго запрещено превышать свои должностные полномочия.
12.2 Сотрудники АБ обязаны ценить каждого сотрудника.
12.3 Сотрудники АБ имеют свободный Dress-Code.
12.4 Инструктора АБ обязаны помогать новым сотрудникам Больницы.
12.5 Инструкторам допускается возможность к проверке отчетов или жалоб на сотрудников по решению руководства Больницы.
12.6 Инструкторам Дисциплины АБ допускается возможность использовать личный транспорт для поимки прогульщиков.
12.7 Сотрудники отдела АБ не имеют выходного дня (воскресенье).
12.8 Сотрудники отдела АБ имеют иммунитет на все построения от сторонних отделов Больницы (Исключение: построение от руководства организации).

Состав БЦРБ:

Травматолог. (1 ранг) - Младший состав
Отоларинголог. (2 ранг) - Младший состав
Психолог. (3 ранг) - Младший состав
Нарколог. (4 ранг) - Младший состав
Сексолог. (5 ранг) - Средний состав
Ортопед. (6 ранг) - Средний состав
Хирург. (7 ранг) - Старший состав (Начальник/Зам. нач. отдела)
Онколог. (8 ранг) - Старший состав (Начальник/Зам. нач. отдела)
Зам. главного врача. (9 ранг) - Старший состав (Заместитель руководителя организации/Начальник/Зам. нач. отдела)
Главный врач. (10 ранг) - Старший состав (Руководитель организации)